在终止长期担任首席执行官兼总裁的合同一周后，Thundermist Health Center于周四解雇了124名员工，削减了所有员工的工资，并取消了供应商交叉保险和员工手机津贴，作为解决非营利组织财务危机的努力的一部分。
一封发给高级员工和董事会成员的电子邮件解释说，裁员是必要的，因为社区卫生中心在西沃里克、伍恩塞克斯特和南县的分支机构为6万多人提供服务，需要支付工资。
相关:在私募股权公司的所有者寻求出售之际，罗德岛两家安全网医院的未来岌岌可危邮件中写道:“我们很抱歉采取今天颁布的措施来降低工资成本。”“如果我们不采取这些措施，我们将无法在下个月发工资。有了这些行动，我们将能够争取时间，使计划付诸实施，这将给我们一个平衡预算的战斗机会。”
此次裁员意味着Thundermist将裁减近14%的员工。
上周，该组织终止了担任该组织总裁兼首席执行官10年的珍妮·拉切斯的合同。
董事会发表声明称，由于联邦340B药品回扣计划及其医疗补助责任实体的收入减少，Thundermist正面临“财务危机”。
相关:为什么生命保险公司在马萨诸塞州购买医院，而不是在罗德岛州拯救两家医院?董事会在9月6日的一份声明中表示:“董事会的决定是在我们组织陷入财务危机之际做出的。”“导致当前局面的原因有很多，包括联邦3400亿美元药品回扣计划的收入减少，上一财政年度损失了700万美元。我们还经历了医疗补助责任制实体产生的收入减少，总计850万美元。供应商资格认证的延迟以及开展业务和提供护理以满足大流行后不断增长的需求的成本，也带来了额外的挑战。”
根据Thundermist的年度报告，2023年，该公司在西沃里克、伍恩塞克斯特和南县的分支机构为6万多名独特的患者提供了服务，高于2020年的4.9万名。根据最近的税务申报，该组织的收入为1.21亿美元，支出为1.18亿美元。
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