首次发表于
埃米·范·埃施*
新西兰及其他地区的企业正在召集员工重返办公室。
分析——在疫情迫使员工在家工作四年后，新西兰及其他地区的公司正在要求员工回到办公室。
然而，许多上班族对这一前景并不感到兴奋。最近的研究表明，回到办公室可能对员工的健康产生负面影响，尤其是会增加许多员工的压力。
自2019冠状病毒病大流行以来，由于社交距离、隔离以及日常生活的不确定性和恐惧，许多人的幸福感显著下降。因此，越来越多的人感到压力、焦虑、沮丧、孤立和抑郁。
那么，企业如何才能在关注员工健康的前提下，让他们回到办公室呢?
美景胜过炫目的福利
瑜伽课程？现场健身房？儿童照顾？在员工福利方面，华丽的福利似乎不如一个更基本但常被忽视的福利更具吸引力：一扇能看到美丽风景的窗户。
在对1614名北美上班族的调查中，超过一半的人表示，能够看到户外景色是他们最渴望的福利。78%的人认为这提升了他们的幸福感。
调查参与者更看重办公室的景观，而非其他福利，如健身设施、自助餐厅或现场托儿服务。
那么，是什么让员工觉得办公室窗外的景色如此吸引人呢？是整体的风景，还是视图中的某些特征呢？
关注功能
许多人认为自然的窗外景色（如树木、草地）对工人有益，而城市的窗外景色（如建筑物、街道）则有害。但我们的研究发现并非如此。
我们的团队分析了数百名美国员工的办公室窗户视图，这些员工大部分时间都在室内工作。
我们发现，即使是从办公室窗口看到的少量户外光线，也能解释员工在工作中感受良好或不佳的原因。
同时，研究表明，一些（但不是全部）自然景观对我们有益，城市景观也是如此。有些城市景观对工人有益，而有些则不然。
对于员工的心理、身体和工作幸福感而言，最重要的是他们办公室窗户景观的具体特征。我们的研究发现，最有可能提升幸福感的两种视角特征是我们所称的“神秘感”和“连贯性”。
神秘的景色（想想远处的山脉或城市）隐藏着信息，激发人们探索的好奇心。连贯的视图（想想热带草原或摩天大楼）看起来对称且有序，有助于人们理解环境。
对我们的幸福感而言，最糟糕的两个特征是“逃避”和“复杂”。避难所的视野（想想茂密的灌木丛或狭窄的黑暗小巷）是捕食者的绝佳藏身之处，人们更倾向于避开它们。复杂的景观（想想纠结的森林或拥挤的城市地区）提供了许多形状和纹理，可能会让人感到压倒。
一种促进幸福感的被动方式
我们的研究表明，改善办公室窗外的景色是提升员工幸福感的有效干预措施。许多受欢迎的员工福利需要培训（专注力）、指定的时间或地点（公司的现场健身计划和健身房），或参与活动的动机（参加这些活动）。
然而，窗户景观是被动的，不需要员工的努力，并且在或多或少连续的基础上运作。
这次大流行提高了人们对户外活动重要性的认识。当我们暴露在户外环境中时，通常会感到更好。我们的研究结果可以帮助企业在重新开业后“更好地重建”。
越来越多的公司开始重新设计工作场所，让员工更多地接触户外活动。实现这一目标的一个简单方法是利用办公室的窗户。许多公司现在在整个大楼中安装了落地窗。
显然，公司及其员工需要更仔细地观察窗外的景色。玻璃之外的特征或许可以解释员工在工作中感受良好或不佳的原因。
管理与国际讲师，奥克兰大学，怀帕帕陶马塔劳
-本文最初由The Conversation发表。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《宽敞明亮的工作空间：提升员工健康的关键却常被忽视》能对你有所帮助！
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